Маслачак је недавно одржао свој тромесечни састанак, кључни догађај у којем су се окупили, инвеститори и запослени окупили да преиспитују напредак, разговарају о будућим стратегијама и поравнају се на визи и циљеве компаније. Састанак овог тромесечја био је посебно запажен, не само за стратешке дискусије, већ и за активности у изградњи тима који су уследили, појачавајући маршевску посвећеност снажној, кохезивној корпоративној култури.
Агенда није укључивала само стратешко планирање за будућност, већ и тренутак да се одражава на прошла достигнућа. Уз фокус на препознавање изванредних талената и доприноса, маслачак је прославио своје изузетне извођаче из првог квартала додјели су бонуси и признања.
Преглед циљева и прекретнице
Пре роњења у сегмент препознавања, маслачко руководство је преузело циљеве постављене у првом кварталу и проценили напредак постигнут у постизању. Овај поступак прегледа служио је као драгоцена прилика за процену перформанси, идентификовати успехе и прецизно подручје за побољшање.
1.ГОАЛ ДОСТАВА:Тим је прегледао кључне показатеље перформанси и прекретнице основане на почетку четвртине, процењујући се како су испуњени будни циљеви.
2.СуЦцесс Приче:Достигнућа и приче о успеху из различитих одељења су истакнуте, приказују колективни напор и посвећеност талентоване радне снаге масладела.
Препознавање изврсности
Након прегледа, маслачко руководство претворило је своју пажњу да поштују појединце који су показали изузетне перформансе и дали значајан допринос успеху компаније.
1.Перформанце Авардс:Запослени који су надмашили очекивања и прешли су изнад и шире у њиховим улогама препознати су са наградама перформанси. Ове признање слави изврсност у областима као што су иновација, лидерство, тимски рад и задовољство купаца.
2. Алокација одбојца:Поред признања, маслачак је награђен изванредним талером бонусима као знак захвалности за њихов напоран рад и посвећеност. Ови бонуси не само да служе као финансијски подстицај, већ и појачавају културу меритокрације и изврсности у организацији.
Цео захвалност
Генерални директор Мр.ву је затражио тренутак да лично призна напоре целог тима и изразим захвалност због њихове непоколебљиве посвећености мисији и вредностима маслачка и вредности. Нагласио је важност препознавања и награђивања изврсности као камен темељац културе компаније.
"Наш успех у маслачком је тестамент од изузетног талента и посвећености чланова нашег тима. Стално ми је инспирисан страшћу и иновацијама које свакодневно доносе у свој рад ", рекао је Мр.Ву. "Наши тромесечни бонуси и награде су само мали знак захвалности за њихове изванредне доприносе."
Активности у изградњи тима: ручак и филм окупљања
Слиједећи стратешке расправе, маслачак је угостио тимски ручак и филм о прикупљању филма, стварајући прилику за запослене да се опусте, обвезнице и прославе своја колективна достигнућа.
Теам ручак:Тим је уживао у укусном ручком који садржи разне здраве, локално изворене опције, усклађујући се са маслачким посвећеношћу одрживости и подршке заједнице.
Сцреенинг филм:Након ручка, тим се окупио да гледа филм, подстицање опуштеног окружења у којем би се запослени могли одмотати и уживати у компанији једни другима. Ова активност не само да је била само награда за њихов напоран рад, већ је такође помогла ојачати међуљудске везе и тимски дух.
Вријеме поште: мај-20-2024